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知行助力壹壹集团管理能力提升 期圆满落幕!


知行助力壹壹集团管理能力提升 期圆满落幕


这个 *大的公平就在于,当一个人的财富大于自己认知的时候,社会有100种方法收割你,直到你的认识和财富相匹配为止!

所以,你想取得一定的成就,就必须要不断改变自己的认知,团队也是如此。


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2021年2月28日,知行受邀来到壹壹集团,为壹壹集团的中高层管理人员进行管理能力提升培训,目的是让这群在不同岗位,有点认识但又不熟悉的中坚力量们提升自己能力的同时,加深彼此之间的关系,建立起更深的默契。


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创 建 凝 聚 环 境


在学习正式开始之前,知行老师带领大家进行了热身游戏,通过创建一个融洽凝聚的环境,轻松愉快的氛围,让大家快速投入并集中精力进入学习的过程。


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探 寻 自 我 & 认 知 他 人


培训开始的 项内容——绘制生命年轮,目的是让壹壹集团的成员回顾自己生命的年轮,探索自我,并且通过大家分享各自生命节点中的关键事件,真正的了解团队中每一个人内心,更加拉近彼此间的距离。

一、回顾生命的时间长河

二、绘制生命节点中的关键事件

三、年轮展示-分享每个人生命年轮

四、分类汇总—总结团队性格


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团 队 协 作


通过 环节加深彼此间默契后,知行张老师为了进一步加强壹壹集团成员的团队协作能力,分别为两队布置了任务,必须通过成员间的相互合作来完成。

在这个任务中,壹壹集团的成员先进行战术分解,然后通过不断实践来达成目标, *后总结分享过程中使用的方法及工具。


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团 队 共 创


在第二项任务完成后,知行张老师又为壹壹集团的成员们导入了团队工作的工具——团队共创。

团队共创主要通过成员们的头脑风暴来解决工作中的难题,知行张老师通过对工具使用讲解,一步一步引导大家对设定好的问题展开讨论,头脑风暴,提炼出解决问题的实际操作办法,在团队内部整合,并让两个团队分别上台展示本次问题的解决结果。

一、团队共创工具讲解

二、团队共创角色分配

三、团队共创步骤指引

四、团队全员参与话题开展,解决中心问题

五、团队共创整合分享

六、团队心得体会分享


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总 结 致 辞


壹壹集团的管理成员经过一下午的学习后,不仅学到了工具,也更加了解平日里并肩作战的队友,在团队合作方面大家配合的也更加默契。

至此本次学习进入尾声,全程参与了本次的学习过程的丁总发表致辞,丁总对大家说道: 经过知行老师的系统培训,我看到了大家的投入与进步,公司为大家制定了一年的学习计划,希望大家珍惜机会,在这过程中努力提升自己,与公司一起进步,完成公司的主体目标,与公司一起稳步向前。


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好的团队,离不开里面的每一位成员,在工作中,每位成员都显得尤为重要,需要大家发挥各自的责任心,执行力,并且有效沟通,齐心协力,才能完成任务。

愿我们都能以一个积极地心态,负责的态度去面对自己的工作,为打造和谐卓越的团队贡献一份自己的力量。



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